Em tempos de implantação de um
hospital e seus departamentos, a primeira música que me vem à cabeça é a da
Xuxa, Vamos brincar de índio, no entanto as pessoas envolvidas na implantação não
estão brincando de índio, mas é muito interessante como em uma tribo com muitos
caciques fica difícil fazer as coisas acontecerem, ainda mais quando esses
caciques têm ideias totalmente diferentes. O que acontece no final é uma tribo
confusão e cansada de fazer diversas vezes as mesmas coisas, mas porque estão
mandando de maneiras diferentes.
Para a implantação de um setor ou
até mesmo de um departamento há a necessidade de fazermos do cacique,
independente de quantos houver, nossos aliados, só assim para as coisas poder
fluir com mais facilidade e ninguém se sentir perdido no meio dos processos. No
entanto a parte mais difícil é saber qual dos caciques vai baixar o orgulho e
começar a aceitar parcerias, ideias e sugestões do outro cacique. Mais especificamente
falando da Hotelaria Hospitalar, nossos coordenadores ou caciques precisam
entender que nosso departamento é aquele que faz a liga com os demais e só
através da união amigável conseguiremos mudanças e uma visão melhor do
departamento, assim como conquistar melhor visibilidade e projeto futuros.
Não adianta quando há um cacique
que sabe fazer chover, nós da hotelaria precisamos dançar a música, mas sempre
em cada dança conquistar um espaço maior. Acredito que a hotelaria hospitalar é
vista com menos valor dentro dos hospitais porque ainda permitimos que isso
aconteça, enquanto nossos caciques insistirem em apresentar aos hospitais a
governança e não uma hotelaria completa, com a hospitalidade como aliada,
continuaremos a dançar a música, mas sempre sem entender o porquê que a nossa
tribo nunca se destaca.
